对任免不满，能拒不赴任吗？

【条例原文】

第六十五条：拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。

 
【模拟案例】

张某，某县县委副书记。考虑到张某的专业背景和工作履历，市委经研究，决定免去张某的县委副书记职务，任命其为市司法局党组副书记。谁知，任免文件下达后，张某觉得新岗位权力相对较小、油水相对较少，心生不满，便以在县城照顾妻儿老小为由，坚持在原岗位办公，拒不赴任。

 
【以案说纪】

现实中，一些党员干部组织意识不强，从个人私利出发，不顾大局，拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定。依据《中国共产党纪律处分条例》，这种行为已经触犯纪律底线，违反了组织纪律。

民主集中制是党的根本组织原则，也是最基本的组织纪律。党章明确规定，党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会；党员必须执行党的决定，服从组织分配，积极完

成党的任务。党是政治组织，每个党员都是党的一分子。只有个人服从组织，党才能形成统一整体。如果党员可以随心所欲地对待党组织的决议、决定，那么，党就会成为一盘散沙，失去凝聚力、消解战斗力。

张某在党组织任免文件下达后，考虑到新的岗位权力相对较小、油水相对较少，心生不满，拒不执行党组织正常的干部调动决定，是把个人置于组织之外，缺乏组织观念、无视组织原则的体现，对其行为应根据《党纪处分条例》第六十五条规定，视情节轻重，给予警告直至撤销党内职务的党纪处分。

实践中不仅存在个人拒不执行党组织决定的情况，也存在下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的情况。对此，《党纪处分条例》第六十四条也明确了纪律惩戒的刚性约束。这就要求，不论是党员，还是党组织，都应强化组织观念，维护组织原则，确保组织决定的权威性和严肃性。（据《中国纪检监察报》）