【百名书记谈廉责⑮】朱琳：崇廉尚廉 推动党的事业健康可持续发展

合浦县水利局党组书记、局长 朱琳

崇廉尚廉

推动党的事业健康可持续发展

    “在官惟明，莅事惟平，立身惟清。”为官者不但处事为人要公道正派、诚实守信，亦要遵崇清正廉洁的立身之道。作为一名国家公务员、党员领导干部，更要以身作则、以上率下，坚持勤政廉政，做到守土有责、守土尽责。

1强化品德修养培育“荷花效应”

   “荷花效应”与“莲花效应”异曲同工，荷与莲均具有出淤泥而不染的高贵品质。“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，莲花身处污泥之中，却纤尘不染，展现了不随世俗、洁身自爱和天真自然、不显媚态的可贵精神。党员干部特别是党员领导干部亦要注重培育这种高尚的自洁自爱品质。党的十八大提出建设廉洁政治的重大任务，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。

   一要加强党性修养，锤炼过硬政治品格。党性是共产党员的道德品性，包含理想信念、宗旨、作风、纪律等多方面内容。党性修养是不断锤炼的过程，如同人的道德品性形成过程，必然经历从认同再到内化的阶段，最终目的是实现党性观念内化于心、外化于行。旗帜鲜明讲政治是锤炼党性的首要任务，习近平总书记多次强调，“讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径”。我们必须永远坚守共产党人的政治灵魂，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当。

   二要保持清醒头脑，常怀敬畏之心。权力是人民赋予的，我们必须珍惜权力、管好权力、慎用权力，自觉接受纪律约束和各方面监督。要坚持把纪律挺在前面，把党内法规作为为人处事的根本遵循，自觉做到严以律己、严以修身、严以用权，时刻做到自省自知，知行合一。要坚持“吾日三省吾身”，做到克己修身、有过则改，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉。要自觉做到慎独慎微，以扎实的底线思维守住“红线”、不越“雷池”。

   三要严格管住身边人，共同筑牢“防火墙”。严格管好身边人，是党员干部特别是党员领导干部的一种社会责任。党员干部在做到自身正的同时，要坚持廉洁齐家，把家风建设摆在更加重要的位置，做好言传身教，教育引导家庭成员树立良好品德，珍惜现有生活和工作岗位，在思想上、行动上严格落实反腐倡廉责任，共同筑牢筑实拒腐防变“防火墙”。严格要求同事和下属，加强谈话提醒，相互咬耳扯袖、监督提醒，坚持依法行政、公正公平办事。交友要慎，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，对一些带有不良目的的“朋友”，要时刻保持清醒的头脑和政治警觉，坚决抵制各种诱惑，保持社交距离，做到交往有原则、有底线，避免成为“围猎”对象，让别人牵着鼻子走。

2坚持以身作则发挥“头雁效应”

   党员领导干部是关键少数，是方向标，是责任链条的始端，在思想上言行上必须时刻以身作则、率先垂范，做到守土有责、守土尽责。

   一要在思想上起到辐射作用。习近平总书记强调，“反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题。”党员干部特别是党员领导干部要旗帜鲜明地反腐倡廉，始终保持斗争精神，各级党组织负责同志要切实履行第一责任人的责任。我们必须明白，加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。而放弃了这种责任，则是对党和人民、对干部的极大不负责任。因此，党员领导干部要在政治上思想上与党中央保持高度一致，管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。

   二要在品行上起到模范作用。道德和品行是一个人的灵魂。“讲道德、有品行”是合格党员的重要标准之一，讲道德有品行应成为日常工作生活的基本行为准则。国无德不兴，人无德不立。习近平总书记提出，要做合格党员就必须明大德、守公德、严私德。明大德，对共产党员来说就是政治品德，必须具备对党忠诚的政治品质；守公德，就是要遵守社会公德和职业道德；严私德，就是要修身齐家，培育良好的个人品德和家庭美德。党员干部要大力弘扬修身立德、风正行远、艰苦创业的优良传统，特别是党员干部要在明大德、守公德、严私德上做出榜样，以身为范。

   三要在行动上起到表率作用。党员干部特别是党员领导干部，要带头遵守党纪法规，带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，始终保持表里如一、言行一致。要努力提高用权透明度，坚持公平、公正、公开用权，公道正派办事，保证权力在阳光下运行，自觉接受党员群众监督。党员领导干部为人处事要树正气、接地气、有底气，事事处处为党员干部做榜样、作表率。

3坚持抓早抓小避免“蝴蝶效应”

   党的十八大以来，反腐高压态势不松、力度不减，“不敢腐”的震慑作用逐渐显现，有力遏制了腐败行为的发生。当前党员干部队伍的主流是好的，但不正之风和“微腐败”问题依然易发多发，必须引起高度重视，及时予以治理，否则将形成“蝴蝶效应”，严重影响党和政府的公信力，损害党群干群关系。

一要驰而不息狠抓作风建设。作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。冰冻三尺非一日之寒，作风建设永远在路上，务必持续推动机关作风建设，标本兼治着力解决“四风”问题。要在“抓早、抓小、抓常”上下足功夫，常抓不懈，注重日常教育引导，时刻摆上日程、有机融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作风，要经常分析干部队伍作风状况，及时掌握苗头性、倾向性问题，采取针对性的措施加以纠正。

二要防范未然强化预防教育。要坚持把纪律和规矩挺在前面，不厌其烦地强化预防教育，教育引导党员干部树立正确的人生观、事业观和价值观，筑牢“不想腐”的思想防线。要注重运用好监督执纪问责第一种形态，打好“预防针”，常态化开展谈话提醒，工作上生活上多提醒、多咬耳扯袖，避免偏离正轨。要加强警示教育，特别是要充分利用身边和系统内发生的违纪违法案件，开展警示教育，坚持以案说法、以案促改，做到警钟长鸣，形成“不敢腐”的强力震慑。

三要突出重点管控风险隐患。要结合本部门本单位的权力清单和工作实际，综合分析每个岗位行使职权过程存在的廉政风险漏洞，动态掌握风险点、明确风险等级，实行清单式管理。针对不同的风险等级采取相应的监管措施，研究制定相应制度堵塞漏洞，盯紧高风险岗位和人员，及时化解风险隐患，确保管得住、不出事，努力实现权力低风险运行。按照党管干部和加强党风廉政建设的需要，坚决推行干部轮岗交流制度，有效防止风险累积叠加。