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        中共合浦县纪律检查委员会 合浦县监察委员会 主办

        【百名书记谈廉责④】花华隆:正本清源 谱写新时代干事创业新篇章

        2021-4-13 10:39| 查看: 2689| 评论: 0

        摘要: “腐蚀和反腐蚀斗争长期存在,稍有松懈就可能前功尽弃,反腐败没有选择,必须知难而进。”习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话深刻阐述了全面从严治党新形势新任务,着重指出:“政治问题和经济问题交 ...

        腐蚀和反腐蚀斗争长期存在,稍有松懈就可能前功尽弃,反腐败没有选择,必须知难而进。习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话深刻阐述了全面从严治党新形势新任务,着重指出:政治问题和经济问题交织,威胁党和国家政治安全。传统腐败和新型腐败交织,贪腐行为更加隐蔽复杂。腐败问题和不正之风交织,四风成为腐败滋长的温床。

        我们党作为百年大党,要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力,必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争,以风清气正的政治氛围激发广大党员干部干事创业的热情。

        一、旗帜鲜明讲政治,清正廉洁作表率

        个人干净是党员干部的从政底线,也是道德底线。党员干部要耐得住寂寞,守得住诱惑,养成健康的生活情趣,始终保持如履薄冰、如临深渊的心态,做到防微杜渐,保持好干部的浩然正气。在思想上要纯、行动上要正、制度上要严;工作中讲贡献、讲境界、讲风格;在名利地位上不争名、不揽功、不图利。一是要学理论,内化于心。信念上的坚定源于理论上的清醒。政治理论不只是高级干部才用得着,基层的执行者同样可以用,理论指导下,实践的功效更大。要把学习过程变成在理论与实践的结合中提高素养、坚定信念指导实践、推动工作的过程。要讲党性,外化于行。坚持党性的核心就是坚持正确的政治方向,要在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐,做到表里如一、知行合一。二是要有坚决服从的态度。政策一旦出台、任务一旦下达,领导干部要绝对服从,落实上不打折扣、不讲条件,杜绝拈轻怕重、敷衍塞责,做到思想上重执行、行动上真执行、工作上会执行。要有紧盯不放的力度。始终着眼上级最不放心的事、基层最难办的事、群众最关注的事和最不满意的事,以一抓到底的执着精神,不达目的不放松。三是要坚持高线,始终对党绝对忠诚。理想信念宗旨是党员干部必须坚持的高线,要认真汲取反面典型的教训,增强政治敏锐性和鉴别力,在重大原则问题上头脑清醒、旗帜鲜明,认真执行党的决定。

        二、持续整治腐败问题,把反腐败斗争引向深入

        反腐败斗争是一项艰巨性、复杂性的斗争,针对不同领域、不同类型的腐败,要采取不同的方式;坚持系统施治、标本兼治,逐步把反腐败斗争引向深入,完成清除腐败存量、遏制腐败增量的任务。一是治病先辨症,对症下药方可真正祛病。政治问题和经济问题交织、传统腐败和新型腐败交织、腐败问题和不正之风交织,是中央对腐败问题呈现出新特点所做的精准分析与研判。从策略上讲,就是要抓主要矛盾,抓矛盾的主要方面,重点抓住经济问题背后的政治问题,重点打击以新的形式改头换面的腐败行为,重点对不正之风这一滋生腐败的土壤紧盯不放。二是实现不能腐,关键是强化监督制约、扎紧制度笼子;实现不想腐,重点要在认知、觉悟和价值观上下功夫。十九届中央纪委五次全会明确提出,深化标本兼治,做实以案促改、以案促治。要将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,用好“四种形态”,综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。三是不敢腐、不能腐和不想腐不可偏废,必须同向发力,实现叠加效应。在实际工作中要特别注重做深做实查办案件的“后半篇文章”,凸显查处一案、警示一片、治理一域的综合效应;要特别注重强化制度执行力,使制度优势转化为治理效能;要特别注重思想政治教育的实效性,以庆祝中国共产党成立100周年为契机,教育引导广大党员干部筑牢精神之坝,坚守共产党员的本色与风骨。

        三、永葆初心使命,让担当作为成为时代的底色

        担当是领导干部的履职标准。新常态下,领导干部要有大处着眼的方位感,小处着手的实干精神,在苦干实干中体现责任担当,在精益求精中体现责任担当,在一个单位、一个地方的“一盘棋”中体现责任担当,做到不推脱躲闪,敢于直面矛盾、迎难而上,勇挑重担、走在前列。一是要为担当作为者撑腰鼓劲。干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败。关键是要按照习近平总书记提出的三个区分开来要求,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误。经研究认定属于应该容错的要大胆容错,真正做到为勇挑重担、开拓进取的干部撑腰鼓劲。二是要给予敢于担当作为的干部适当的宽容和保护。宽容不是纵容,保护不是庇护。容错是有前提和底线的,是在纪律法律框架内的容错,不是什么错都能容的。要坚持在依纪依法的前提下容错,划定可容的“边线”和坚决不容的“红线”“底线”,既不能不问青红皂白“打棍子”,也要防止把容错当成一个筐,什么错都往里面装。三是要提供舞台、鼓励干部担当作为。对待改革创新中有失误错误的干部,考核考察要客观评价,选拔任用要公正合理。要在思想引导、教育培训、实践锻炼、激励保障等方面精准发力、持续用劲,切实增强干部担当作为的勇气和底气,努力在实际工作中少犯错误、不犯错误。

        合浦县扶贫移民局党组书记、局长花华隆


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